本年以来，安徽蚌埠市局（公司）围绕廉正文化配置旅途、扩展对象以及配置戒指，以“3+3+3”的模式践行“勤政贞洁·承我禹风”廉正文化理念，为提高企业高质地发展软实力注入新风浩气。

聚力“三进”买通廉正文化配置旅途。廉正文化进班子，落实“第一议题”轨制，陆续提高政事判断力、政事鸠协力、政事践诺力。廉正文化进下层，以系统性风险防控为持手，紧盯下层一线微权柄，建立小微权柄监督负面清单，将廉正文化理念融入轨制、镶嵌历程、门径权柄运转。廉正文化进家庭，聚焦“八小时以外”监督，开展“职工行动”风险措置，召开家属茶话会，签署《助廉书》，共筑水火无交的邃密家风。

聚力“三管”隐蔽廉正文化配置对象。管干部，相持正确的选东说念主用东说念主导向，加强对新任指令干部的任前廉正教唆，扣好从政的“第一粒扣子”，开展指令干部述责述廉，将廉正自律动作干部傍观进犯实质。管关键东说念主，紧盯重门径域、关键岗亭东说念主员，通过通报典型案件、编发警示录、参不雅廉政磨真金不怕火基地以及旁听职务违警案件庭审等边幅，督促关键岗亭东说念主员自愿接管监督，信守廉正底线。管供应商，建立供应商“黑名单”，严格实施禁入措施，组织供应商坚忍《廉正契约》，扩展“约谈+警示”责任机制，进一步营造“亲清”企商联系。

聚力“三举措”丰富廉正文化配置戒指。多形式，以“春雷行动”“夏雨行动”“暖秋行动”“冬蕴行动”为主题，开展“四季说廉”；组织“廉正文化月”行动，开展微电影拍摄、践行好家风喜悦等。建载体，真切鼓吹“4+N”载体配置，用好“一地、一本、一墙、一网”，组织党员干部参不雅警示磨真金不怕火基地，依托企业微信平台开发专栏，挖掘廉正文化资源，编撰酿成《廉正文化手册》。打造特质长廊，更新廉正文化阵脚，拍摄廉正文化微视频，举办廉正文化作品展，廉正文化感染力、影响力陆续提高。（杨阳）