近日，证券行业职工在网罗上举报企业“糜费”竞业限制条约的事件激励浮浅关切。在与竞业限制条约关系的判决中，多数以办事者败诉结束。奈何厘清竞业限制的领域与界限，事关社会办事大局。

　　使命1.5年的应届生，被驱动竞业，竞业限制1年，竞业时候每个月援救两千元出面——近日，一位曾在浙商证券（601878）连系所使命的职工爆料称，其在提议下野央求后，还被要求退还上一年度年终奖，不然不予办理下野手续。

　　浙商证券对于职工下野的竞业争议不是孤例。频年来，证券行业不休爆出关系下野竞业的争议。

　　北京大成（上海）讼师事务所讼师马宏伟暗意，竞业限制的立法初志是保护企业的营业机密与常识产权等需要掩盖的事项，贯注自制竞争的商场顺次。证券行业触及多量敏锐信息和营业机密，与职工签署竞业限制条约本无可厚非，但要提防签署对象、赔偿金额、竞业期限等细节问题，也要充分尊重职工的个东说念见地愿，两边协商一致后再签署。

　　频年来，一些用东说念主单元对竞业条约的欺诈日益浮浅：不论行业、不论岗亭，签署竞业条约慢慢酿成了职工入职的“标配”。职工与公司对于竞业条约的强大不对在于“谁该被竞业”。在法律东说念主士看来，企业制定的竞业限制条件应当与办事者的职位、使命内容和战斗到的营业机密的性质和敏锐进度相匹配。

　　以证券行业为例，马宏伟暗意，淌若职工仅仅公司的普通职工，既不是高等措置东说念主员简略高等时间东说念主员，也莫得战斗掩盖事项的契机，此时证券公司与其缔结的办事合同中，就不成包含竞业限制条件。又比如竞业限制条约中商定的经济赔偿金过低简略背约金畸高，经职工告状的，法院有可能按照自制原则赐与协调。

　　确保办事者权柄的保护不仅是法律的要求，亦然企业社会包袱的体现。在竞业限制轨制的扩充中，普通办事者维权雷同存在诸多贫窭。上海中因讼师事务所讼师魏喜鹤暗意，在办事合同缔结经由中，办事者雷同不成拒却缔结竞业限制条约简略对竞业限制的商定内容进行修改。

　　对于办事者奈何幸免支付高额的竞业限制背约金、贯注个东说念主正当权柄，魏喜鹤暗意有以下念念路和旅途：请求认定竞业限制条约无效；请求捣毁竞业限制条约；主义淹没竞业限制条约；请求擢升和支付经济赔偿金；裁减背约金的金额等。

　　上海市行政法治连系所助理连系员李欣欣以为，在立法层面，为了摈斥立法的浑沌性，长入裁判尺度，须明确竞业限制条约的灵验要件和可捣毁要件。在握法层面，应当将价值位阶表面、比例原则引入着力判定中，并合理分派举证包袱，现实审查条约着力，齐备用东说念主单元与办事者的双赢。